柔軟な働き方・ライフスタイルに関する制度
- 育児休業
- 出生時育児休業（産後パパ育休）
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 産前産後休暇
- 介護短時間勤務
- 育児短時間勤務
- 深夜業制限
- 振替休日
- 半日振替休日
- 代休
- 遅刻代休
育児休業
介護休暇
産後パパ育休
SUSTAINABILITY
福利厚生
オフタイムの充実感が
快適への創造エネルギー。
何かの縁でこの会社で働くことになった社員、そしてその家族が少しでも良い生活を送れるように支援するのが会社の役目です。
その思いはさまざまな福利厚生に表れています。全国を代表する複数のリゾート施設の法人会員になっており保養施設も充実。
社員旅行、運動会、家族親睦会、各種レクリエーションを実施し社員やその家族が楽しめる場を提供しています。
借上社宅制度、海外研修旅行、社員持株会、出産育児・介護休暇、通勤手当、住宅手当の各種制度・手当が充実しています。
VIALA annex熱海伊豆山
京都鷹峯
VIALA鬼怒川渓翠
健康に関する制度
- 全国契約保養施設
- アメリカ研修
- ヨーロッパ研修
- 衛生委員会
- 社員旅行
- 運動会
- 家族親睦会
- インフルエンザワクチン費用会社負担
保養施設
アメリカ研修
ヨーロッパ研修
社員旅行
家族親睦運動会
家族親睦会
その他の制度
- 借上社宅制度
- 社員持株会
- 確定給付企業年金（DB）
- 住宅手当
- 通勤手当
- 資格手当・表彰
- 各種資格試験費用補助
- 各種講習会参加
- 社会保険協会優待制度
- 社員慶弔見舞
- 赴任手当
- その他各種社内制度