新卒・第二新卒採用
Hiring graduated
募集職種
| 施工管理 | 設計図を基に各現場にて、空調設備、給排水衛生設備などの施工を管理する業務 |
|---|---|
| 設計 | お客様の要望に対し、建物にとりまくあらゆる条件を考慮し、快適な空間システムを図案化する業務。又、工事コストを算出する業務 |
| サービス | メンテナンス、及び保守管理を行う業務 |
| 営業 | 空調設備、給排水衛生設備などの受注業務 |
| 事務 | 管理本部（人事、教育、社屋管理、資金運営等）の業務 |
募集要項
| 応募資格 | 新規大学卒業者（今年度中に大学を卒業する者）、第二大学新卒者（大学卒業後３年以内の者） |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当、通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回、賞与：年2回 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（東京のみ9:00～17:30） |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日（完全週休２日制） 祝祭日、夏期、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 各種社会保険(健康,厚生,基金,雇用,労災） 育児介護休養制度、退職金制度、永年勤続表彰制度、再雇用制度 |
| 勤務地 | 本社、静岡本店、東京支店、横浜支店、沼津支店、浜松支店 |
| 提出書類 | Open Es、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書、（第２新卒者の場合 卒業証明書）、（推薦状） |
| 選考方法 | 書類選考、SPI、グループディスカッション、個人面接 |
| 選考場所 | 本社 |
| 会社訪問 | 特定の日は指定いたしません。前もって担当者にご連絡ください。 |
| 採用実績校 | 愛知大、愛知学院大、愛知工大、秋田大、青山学院大、亜細亜大、足利工大、いわき明星大、岩手大、大阪工業大、神奈川大、神奈川工科大、金沢工大、関東学院大、岐阜経済大、北里大、熊本大、久留米工大、群馬大、工学院大、國學院大、国際武道大、国士舘大、駒澤大、駒沢女子大、埼玉工業大、静岡大、静岡英和学院大、静岡産業大、静岡文化芸術大、静岡理工科大、芝浦工大、湘南工科大、城西大、成蹊大、専修大、崇城大、第一工業大、大東文化大、大同大、高千穂大、拓殖大、千葉工大、千葉商大、中央大、中京大、中部大、都留文科大、東海大、東京経済大、東京工芸大、東京工科大、東京都市大、東京電機大、東京理科大、東北工大、東洋大、桐蔭横浜大、常葉大、鳥取大、富山大、富山県立大、豊橋技術科学大、日大、日本工大、日本文理大、弘前大、福井工大、福島大、文化学園大、法政大、明海大、明治大、明治学院大、名城大、明星大、盛岡大、山梨大、立教大、立正大、立命館大、和歌山大、早稲田大、静岡県立工科短期大、中央工学校、東京工科専門学校、東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、早稲田大学芸術学校 |
| 関連ナビ | リクナビ マイナビ |
研修プログラム【入社時】
| 社内研修（本社） | 業務全般の内容説明（３日間）の後に外部講師を招いて合宿研修（２泊３日）を実施。 （入社時研修は社内・外にて３ヶ月程度実施します。） |
|---|---|
| 社外研修 | 三菱重工業（株）冷熱技術研修センターでの社外研修を実施。 空調設備の内容研修など１週間。 |
研修プログラム【入社後】
| 当社社員研修制度による全社員教育 | ●技術社員研修 ●中堅社員研修 ●管理職研修 ※所定の時期に実施します。 |
|---|---|
| 研修プログラム | 【チューター制度実施】 配属された新入社員に、先輩社員がマンツーマンでOJT教育。 実務指導だけでなく、悩み・不安解消のための相談相手となり、 業務を通じて成長をサポートします。 |
| 研修、講習会への参加 | 各職種、職務に応じて研修会、講習会への参加を積極的に実施しています。 |
| 各種資格取得のための講習会参加 | 業務に必要な各種資格取得のための講習会参加も積極的に実施しています。 |
| 海外研修 | 国際的視野を広めてもらうために、海外研修を実施しています。 |
各種福利厚生
何かの縁でこの会社に働く事になった社員たちだから、少しでも良い生活を送れるように応援していくのが菱和の役目。その思いはいろんな福利厚生にも表れています。会社の行事として、社員旅行や家族親睦会、各種レクリエーションを実施。保養所施設も充実。全国を代表する複数のリゾート施設の法人会員になっております。
- Tokyu Harvest Club 各所
- 家族親睦運動会
- 社員旅行